전 플레이 스테이션 직원은 SIE가 그녀를 해고했다고 주장합니다.
전직 플레이스테이션 스태프가 소니 인터랙티브 엔터테인먼트를 고소했다. 그녀는 자신이 차별, 괴롭힘 및 부당한 해고의 피해자라고 주장합니다.
PlayStation의 전 IT 보안 분석가인 Emma Majo는 11월 22일 캘리포니아에서 SIE를 상대로 소송을 제기했습니다. 소니는 직장에서 여성 직원을 차별하는 일을 용인하고 장려한다고 그녀의 소송에서 밝혔습니다. 그녀는 회사가 부당하게 부당한 노동과 급여를 받는 여성 직원을 유지하려고 노력하고 있다고 덧붙였습니다.
Majo는 PlayStation이 그녀의 경력에 대한 모든 기회를 지속적으로 차단했다고 주장했습니다. 그녀는 반년 동안 회사에서 일했습니다.
그녀는 올해 초 성별 편견에 대해 불평 한 후 회사로부터 비방을 받았습니다. Sony는 해고 통지서에서 그녀에게 부서를 폐쇄한다고 말했습니다. 그럼에도 불구하고 그녀는 그 부서에서 일한 적이 없다고 주장합니다.
Sony의 차별적인 고용 정책, 관행 및 절차는 고유하지 않지만 특정 위치에 국한되지 않으며 그녀의 주장은 계속됩니다. Sony 직원들에게 획일적이고 체계적으로 제정됩니다. 그녀의 주장은 이것이 전체 장소에서 패턴 및 관행으로 발생함을 나타냅니다.
원고는 소송을 집단소송으로 확대해 줄 것을 법원에 요청했다. 이것은 지난 4년 동안 캘리포니아의 Sony Interactive Entertainment에서 근무한 모든 직원의 서비스가 될 것입니다.
이 사건에서 마조는 금전적 손실을 입었고, 소니의 행동으로 인해 비경제적 손해를 입었다고 주장했다. 여기에는 심각한 정신적 고통과 극심한 육체적 고통이 포함됩니다. 소송에서 Majo 등은 재판에서 입증된 일반 배상 손해 배상을 받을 권리가 있습니다.
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